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Indicadores claves en Gestión Humana

¡Hola! Gracias por leernos.

La Gestión del Talento Humano, es un proceso en continuo cambio que implica que sus líderes estén en sintonía con las necesidades del negocio y de los trabajadores de la empresa, debe superarse el asistencialismo y operativismo que ha caracterizado al área desde la revolución industrial. Hoy las empresas requieren procesos de gestión humana, que entiendan e incluyan en sus planes de trabajo, el aporte a la estrategia de la empresa, la cualificación de los talentos y preservación de los mismos. Es por ello, que en este video te contamos cuáles son los cuatro indicadores que no deben faltar para evaluar el impacto que el proceso de gestión humana genera a la organización.

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Saludos,