Estrategias para innovar en SST

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En el dinámico mundo de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST, comprendo que enfrentar la falta de innovación en la planificación, desarrollo y seguimiento de las tareas de asesoría puede ser uno de los mayores desafíos que puedes estar enfrentando.

Según la Revista Nova Scientia, la innovación es una actividad diversificada, con muchos componentes en interacción y que actúan como fuentes de nuevas ideas.

Consciente de la importancia de la diversidad en tu trabajo, me complace compartir contigo 7 estrategias que no solo destacarán tu profesionalismo, sino que también generarán beneficios directos para tu cliente o empresa:

• Socialización pública de estrategias: Desarrolla sesiones informativas inclusivas con representantes y líderes de diversas áreas de la empresa.

Esta iniciativa no solo brinda claridad sobre tus planes en SST, sino que también establece credibilidad y demuestra cómo cada área se beneficiará directamente.

• Campaña “Tu idea es valiosa”: Implementa un cronograma de reuniones para identificar ideas innovadoras en todos los niveles de la organización.

Según la Revista Forbes, la lluvia de ideas o brainstorming, es un sorprendente potencial por su relativa simplicidad al tratarse de un ejercicio participativo, contar con una metodología básica y buscar una visión abierta para mejorar el estado actual de un proyecto o situación.

Inspirado en la metodología de brainstorming, esta campaña no solo fomenta la participación activa, sino que también valida y reconoce las contribuciones de cada miembro del equipo.

• Inteligencia artificial a tu servicio: Incorpora herramientas de inteligencia artificial para optimizar la gestión de riesgos, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento normativo.

La inteligencia artificial, como destaca El periódico El Tiempo, publica “ha transformado por completo el mundo mejorando la colaboración entre empresas y enriqueciendo la experiencia del cliente”.

Existen miles de aplicaciones de inteligencia artificial que te pueden ayudar a ahorrar tiempo, dinero y sobre todo, a generar resultados oportunos y efectivos de acuerdo a la necesidad de tu cliente. 

• Día de la seguridad: Crea jornadas centradas en experiencias que refuercen los conceptos clave de SST. 

Esta estrategia no solo facilita el aprendizaje, sino que también garantiza una mayor retención y aplicación de la información en el tiempo, hazlo todo en el marco del “Día de la seguridad”.

• Técnicas de preparación: Fomenta prácticas novedosas como el yoga para mejorar la autoconfianza, coordinación y reducir el estrés en el personal. 

El yoga, al conectar cuerpo, respiración y mente, ofrece beneficios significativos que contribuyen al bienestar general y a un entorno laboral más saludable.

• Inclusión para la prevención: Incorpore personas que hayan experimentado accidentes laborales como monitores de seguridad. 

Esta inclusión no solo genera conciencia sino que también motiva a los trabajadores a evitar conductas riesgosas que puedan afectar su integridad física.

• Códigos QR con información de emergencias: Implementa códigos QR en los carnets de los trabajadores con información vital en caso de accidentes. 

Esta medida agiliza la respuesta en emergencias y garantiza que se cuente con datos esenciales para una atención rápida y eficiente.